Уровень участия в рабочей силе, 2022:

Средний показатель за 2022 составил 59.33 процентов. Наибольшее значение было: 75.33 процентов (Исландия), наименьшее: 41.67 процентов (Молдова). Ниже приведен график для всех стран, которых имеют данные.

измерения: процентов; Источник: Всемирный банк
Выберите индикатор
* indicates monthly or quarterly data series


Countries Доля рабочей силы, 2022 Global rank Available data
Исландия 75.33 1 1990 - 2022
Швейцария 67.44 2 1990 - 2022
Нидерланды 66.09 3 1990 - 2022
Норвегия 65.56 4 1990 - 2022
Ирландия 65.54 5 1990 - 2022
Эстония 65.14 6 1990 - 2022
Швеция 64.81 7 1990 - 2022
Кипр 64.17 8 1990 - 2022
Мальта 63.52 9 1990 - 2022
Дания 63.21 10 1990 - 2022
Беларусь 63.07 11 1990 - 2022
Литва 62.93 12 1990 - 2022
Великобритания 62.35 13 1990 - 2022
Словакия 61.75 14 1990 - 2022
Австрия 61.66 15 1990 - 2022
Люксембург 61.54 16 1990 - 2022
Германия 61.53 17 1990 - 2022
Латвия 61.08 18 1990 - 2022
Чехия 60.14 19 1990 - 2022
Финляндия 59.89 20 1990 - 2022
Венгрия 59.71 21 1990 - 2022
Албания 59.36 22 1990 - 2022
Словения 59.24 23 1990 - 2022
Португалия 58.7 24 1990 - 2022
Польша 58.31 25 1990 - 2022
Испания 57.78 26 1990 - 2022
Черногория 56.58 27 1990 - 2022
Сербия 56.47 28 1990 - 2022
Болгария 56.3 29 1990 - 2022
Франция 56.26 30 1990 - 2022
Бельгия 54.93 31 1990 - 2022
Македония 54.4 32 1990 - 2022
Турция 52.55 33 1990 - 2022
Хорватия 52.16 34 1990 - 2022
Румыния 52.1 35 1990 - 2022
Греция 51.65 36 1990 - 2022
Босния и Герц. 49.63 37 1990 - 2022
Италия 49.44 38 1990 - 2022
Молдова 41.67 39 1990 - 2022



Определение: Labor force participation rate is the proportion of the population ages 15 and older that is economically active: all people who supply labor for the production of goods and services during a specified period.
75.33
67.44
66.09
65.56
65.54
65.14
64.81
64.17
63.52
63.21
63.07
62.93
62.35
61.75
61.66
61.54
61.53
61.08
60.14
59.89
59.71
59.36
59.24
58.70
58.31
57.78
56.58
56.47
56.30
56.26
54.93
54.40
52.55
52.16
52.10
51.65
49.63
49.44
41.67
0
18.8
37.7
56.5
75.33
This site uses cookies.
Learn more here


OK